Die digitale Transformation ist mehr als eine technische Frage. Wenn die Mitarbeiter den notwendigen Wandel aktiv mitgestalten, wird er gelingen.
Wie Studien des Bundesverbands Digitale Wirtschaft (BVDW) bestätigen, wird die digitale Transformation nur dann erfolgreich sein, wenn motivierte und qualifizierte Kollegen sich für digitale Innovationen und Veränderungen begeistern.
Wissen und Weiterbildung
Ein Thema sind dabei Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter. Das Zauberwort lautet peopleIT. Gerade in aufwendigen Projekten wie bei der digitalen Transformation ist es unabdingbar, dass Menschen und Technik in Einklang gebracht werden und das gesamte Team mitspielt.
Nicht zu vergessen dabei ist die Unternehmenssicherheit als kritischer Bestandteil der digitalen Transformation: Die beste Technologie reicht nicht aus, wenn die Angestellten und Führungskräfte die Wichtigkeit des Themas Informationssicherheit nicht verinnerlichen. Dafür sind Aus- und ständige Fortbildung dringend anzuraten, denn mit der umfassenderen Digitalisierung vergrößern sich auch die Angriffsmöglichkeiten durch Social Engineering, Hacker und Co.
Teams und Kompetenzen
Teambildung ist wichtig, und es braucht für Innovationen Kollegen aus den Bereichen Design, IT und Produktmanagement, die eng zusammenarbeiten und die nötigen Freiheiten haben. Vieles ist für Fachabteilungen erklärungsbedürftig und etlichen Kollegen fehlt das Verständnis gegenüber Veränderungen. Daraus können Widerstände entstehen. Ein weiteres mögliches Hindernis: Unternehmen suchen händeringend die nötigen Fachkräfte für ihre Digitalisierungsstrategie.
Der beste Rat in dieser Situation: Wenden Sie sich an kompetente Partner, die bereits Digitalisierungsprojekte durchgeführt haben und aussagekräftige Referenzen vorweisen können. Besonders sinnvoll ist es, wenn diese Partner über gute Beziehungen zu weiteren Spezialisten verfügen, die ihre eigenen Fachkompetenzen im Projektverlauf einbringen können. Dann müssen Sie sich nicht nur auf Ihre eigenen Kräfte verlassen, sondern können kompetenten Rat für peopleIT und Unternehmenssicherheit in Anspruch nehmen.
Mentaler und technischer Wandel
Vor dem technischen Wandel steht daher immer ein mentales Umdenken. Idealerweise integrieren Verantwortliche top-down ihre Mitarbeiter und Technik in ein neues Digitalisierungsvorhaben. An dieser Stelle müssen die zentralen Abteilungen IT, Fachabteilungen und Human Resources an einem Strang ziehen.
Kooperation für mehr Services mit der Cloud
Wie gelingt es Unternehmen, während der digitalen Transformation den richtigen Weg in die Cloud zu finden, die neue Businesslösungen erst möglich macht – ohne Kompromisse bei der IT-Sicherheit? Einen Ansatz, ihren Kunden dafür die passende Unterstützung zu bieten, haben die Unternehmen Proservia und Maincubes gefunden und kooperieren dafür erfolgreich.
Basis der Zusammenarbeit ist das gemeinsame Verständnis, dass IT-Sicherheit ein wesentliches Fundament aller Unternehmensteile und Projekte sein muss und eine ganzheitliche Betrachtung erfordert. Auf diese Weise werden die Partner den immer komplexeren Cyber-Angriffen als auch der erhöhten Komplexität durch hybride Landschaften, Konnektivität und Automation bei Ihren Kunden gerecht.
Mensch im Mittelpunkt
Mit über 1.000 IT-Experten alleine in Deutschland, verteilt auf über 14 Standorte, liefert Proservia bereits in einem eigenen Service-Modell individuelle Lösungen, die IT und Personalthemen kombinieren.
Als IT-Tochter des Personaldienstleisters ManpowerGroup konzentriert es sich dabei auf die Herausforderungen der digitalen Transformation, bei denen Menschen eine Rolle spielen: also am Arbeitsplatz, als Anwender von IT-Infrastrukturen und Plattformen und in der Unternehmensorganisation.
Sicheres Rechenzentrum
Maincubes wiederum stellt seinen Kunden mit je einem Rechenzentrum in Frankfurt und Amsterdam ein Netzwerk hochverfügbarer Datacenter unterschiedlicher Größe und Ausprägung in Europa zur Verfügung. Maincubes ist Teil des deutschen Immobilieninvestors und -entwicklers Art-Invest. Das Rechenzentrum von Maincubes in Frankfurt wurde ausgezeichnet mit dem Deutschen Rechenzentrumspreis und ist „Made in Germany“. Aufgrund seiner hohen Leistungsfähigkeit eignet sich das Datacenter für High Performance Computing und bietet damit beste Voraussetzungen für die heutigen Anforderungen des Marktes.
Über seine digitale Plattform secureexchange können Kunden und Partner von maincubes außerdem weltweit IT-Dienstleistungen wie IoT-, (Cyber-) Security- sowie Connectivity- und Cloud-Services zur Erweiterung ihrer Geschäftsmöglichkeiten nutzen. Maincubes-Services sind daher sicher, effizient und nutzerfreundlich – so haben Daten ein sicheres zu Hause.
Innovative Cloud-Lösungen
Dank der Kooperation der beiden Firmen erhalten die Kunden von Proservia nun Zugriff auf eine hochsichere, verfügbare und skalierbare Rechenzentrums-Infrastruktur. Sie ermöglicht zahlreiche Connectivity-Optionen über alle Cloud-Lösungen hinweg. Maincubes kann dagegen auf das breite Spektrum von IT-, Personal- und Beratungsleistungen von Proservia zurückgreifen. Die Kundenanforderungen für Cloud-Lösungen werden dabei technisch, organisatorisch sowie business-seitig betrachtet. So lassen sich praktikable Ansätze und Migrationsszenarien von Public- über Hybrid- bis hin zu individuellen Private-Clouds gestalten.
